Nie lubimy cwaniaków
Warto podczas rozmowy wstępnej w sprawie pracy zrobić wrażenie pewnego siebie i twardo stąpającego człowieka. Do duża zaleta jeżeli potrafimy tak właśnie się zachować w sytuacji tak bardzo stresującej jaką jest rozmowa kwalifikacyjna.
Niektórzy jednak mają jeszcze dalej idącą wiarę we własne możliwości. Niestety czasami bywa tak, że przeobraża się ona w niemile widziane i nielubiane wręcz cwaniactwo.
Postawa taka nie tylko zniechęca prowadzącego rozmowę, ale prowokuje wręcz do przysłowiowego „sprowadzenia na ziemię” zbyt szalejącego kandydata. Pozycja cwaniaka dodatkowo budzi wrażenie niegodnego zaufania, ślizgającego się i wymigującego się z obowiązków a także leniwego.
Kandydat, który cwaniakuje już podczas rozmowy o pracę może też nie być potraktowany poważnie. Co innego jeśli takie zachowanie wynika ze stresu czy błędnego przekonania.
Jeżeli aplikant jest w stanie nad tym pracować i wykazuje chęć zmiany na korzyść firmy taką szansę na pracę może otrzymać. Dlatego warto być nieco skromniejszym aniżeli zrobić z siebie pajaca.
wyroby hutnicze
Przeczytaj również: Entuzjazm i pozytywne nastawienie
Przeczytaj również: Rekrutacyjny savoir vivre
Przeczytaj również: Strach przed nieznanym
Polecane artykuły
Co zrobić jeżeli wyczujesz ulatniający się gaz?
Gaz ziemny w procesie przetwarzania jest poddawany specjalnemu procesowi nawaniania, w którym to uzyskuje swój specyficzny zapach. Postępuje się tak dlatego, aby człowiek był go w stanie wyczuć w przypadku awarii instalacji gazowej i ulatniania się gazu. Co jednak należy zrobić jeżeli poczujesz, ż
Content markerting, czyli wartościowe treści
Content marketing polega na tworzeniu i dystrybuowaniu wartościowych treści, które odpowiadają potrzebom klientów. Treści takie mają być przydatne dla konsumentów, a jednocześnie są częścią określonej strategii komunikacyjnej. Content marketing jest istotny dla każdej firmy. Content marketing skła