Oszczędność dla firmy

Liczba przedsiębiorstw, które decydują się włączyć pracę zdalną w swój model organizacyjny rośnie.

Nie jest to kwestią przypadku, ale stanowi konsekwencję ekonomicznych zysków jakie płyną z tego rozwiązania.

Fakt, że część pracowników nie musi pojawiać się w biurze oznacza konkretne oszczędności.

Mniejsze zużycie energii elektrycznej to jeden z częściej podnoszonych argumentów – w skali roku oszczędność wynikająca z tego, że w siedzibie pracuje kilka komputerów mniej może być odczuwalna dla budżetu firmy.

Zdalna praca ułatwia zarządzanie zespołem, ułatwia również organizację czasu pracy.

Pracownik zdalny ma swój deadline, w ramach którego musi się wyrobić ze wszystkimi tematami.

Stały nadzór nad jego działaniami z reguły nie jest konieczny, a ewentualne problemy może on zgłaszać w każdej chwili telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Oprócz tego firma może korzystać ze wspaniałych możliwości jakie daje praca w chmurze – wirtualny panel roboczy umożliwia współpracę wszystkim członkom zespołu.