Rekrutacyjny savoir vivre


Zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej może znacznie nam pomóc albo bardzo zaszkodzić. Dlatego kluczowym jest zanim wybierzemy się na rozmowę o pracę swoich marzeń zapoznać się z zasadami zachowania podczas takiego spotkania i wpić sobie ja. Zastosowane reguły dobrego i kulturalnego zachowania mogą znacznie podwyższyć nasze notowania w ocenie przeprowadzającego rozmowę.
Przede wszystkim należy schludnie wyglądać. Ubranie musi być dostosowane do sytuacji i rodzaju pracy o jaką się ubiegamy. Włosy powinny być czyste i ładnie ułożone, a dłonie i paznokcie nienagannie wypielęgnowane.
Nasza postawa musi być wyprostowana i pewna. Uścisk dłoni na powitanie to warunek konieczny. Dobrze kiedy poćwiczymy pewny uścisk ręki, gdyż potocznie zwane „śledziki” raczej nie robią korzystnego wrażenia.
Obuwie podobnie do ubioru powinny być w schludnym stanie, najlepiej kiedy są nowe. Ponadto nie powinniśmy się zbyt mocno obwieszać biżuterią ani przesadzać z makijażem. Ważne jest także aby nie perfumować się zbyt intensywnie.
https://norminet.pl/produkty/las-i-ogrod/dmuchawy-i-odkurzacze-ogrodowe,2,104669
Przeczytaj również: Czym jest metoda All on 6 i jakie są jej zalety?
Przeczytaj również: Czy stolarka aluminiowa może być stosowana w konstrukcjach pasywnych i energooszczędnych?
Przeczytaj również: Czy wynajem busa jest opłacalny dla małych grup?
Polecane artykuły

Snapchat w marketingu online
Snapchat to całkiem nowy kanał społecznościowy, który może okazać się skutecznym narzędziem marketingowym. Ta aplikacja na telefon umożliwia tworzenie „snapów”, czyli zdjęć czy filmików, które widzą inni użytkownicy. Pojawiają się jedynie na chwilę, po czym znikają. Snapchat jest bardzo przydatnym

Dwadzieścia cztery godziny na dobę
Dwadzieścia cztery godziny na dobę, siedem dni w tygodniu. Internet jest obecny z nami cały czas, nawet wtedy, kiedy sami nie logujemy się do sieci, to też tam jesteśmy. Choćby za sprawą naszych znajomych, którzy publikują zdjęcia ze spotkania z nami na popularnych portalach społecznościowych. Nie