Skupienie i aktywne słuchanie
Niełatwo podczas rozmowy o pracę zachować zimną krew. Warto jednak się w miarę możliwości uspokoić i skupić na zadawanych pytaniach i rzeczowo na nie odpowiadać. Skupienie i aktywne słuchanie bowiem to nie tylko cecha jaka powinna charakteryzować osobę przeprowadzającą rekrutację. Ważne też aby kandydat również takie umiejętności wykazywał, gdyż pozwala to uniknąć ciągłych powtórzeń nieusłyszanych pytań i irytujących rozmówcę nierzeczowych odpowiedzi. Kiedy się nastawimy na spokój i nasze wypowiedzi będą zwięzłe i treściwe to znacznie poprawi to wrażenie wywarte na naszym rozmówcy.
Pozwoli to na swobodny dialog obu stron a nie stresujące formy przesłuchań. Pozwala to także rozluźnić atmosferę i każdy może mieć dzięki temu komfort i swobodę. Rzutuje to także na postrzeganie umiejętności interpersonalnych i zdolności komunikacji. To ważny element i często potrafi zaważyć na decyzji rekrutującego o wyborze kandydata. Kiedy sytuacja jest pod kontrolą i nie mamy lęków i blokad dużo łatwiej jest dobrze zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Przeczytaj również: Jak przygotować się do zdjęcia pantomograficznego?
Przeczytaj również: Korzyści z długotrwałej współpracy z biurem rachunkowym
Przeczytaj również: Czy istnieją ograniczenia wiekowe dla leczenia ortodontycznego?
Polecane artykuły
Snapchat w marketingu online
Snapchat to całkiem nowy kanał społecznościowy, który może okazać się skutecznym narzędziem marketingowym. Ta aplikacja na telefon umożliwia tworzenie „snapów”, czyli zdjęć czy filmików, które widzą inni użytkownicy. Pojawiają się jedynie na chwilę, po czym znikają. Snapchat jest bardzo przydatnym
Dwadzieścia cztery godziny na dobę
Dwadzieścia cztery godziny na dobę, siedem dni w tygodniu. Internet jest obecny z nami cały czas, nawet wtedy, kiedy sami nie logujemy się do sieci, to też tam jesteśmy. Choćby za sprawą naszych znajomych, którzy publikują zdjęcia ze spotkania z nami na popularnych portalach społecznościowych. Nie