Skupienie i aktywne słuchanie
Niełatwo podczas rozmowy o pracę zachować zimną krew. Warto jednak się w miarę możliwości uspokoić i skupić na zadawanych pytaniach i rzeczowo na nie odpowiadać. Skupienie i aktywne słuchanie bowiem to nie tylko cecha jaka powinna charakteryzować osobę przeprowadzającą rekrutację. Ważne też aby kandydat również takie umiejętności wykazywał, gdyż pozwala to uniknąć ciągłych powtórzeń nieusłyszanych pytań i irytujących rozmówcę nierzeczowych odpowiedzi. Kiedy się nastawimy na spokój i nasze wypowiedzi będą zwięzłe i treściwe to znacznie poprawi to wrażenie wywarte na naszym rozmówcy.
Pozwoli to na swobodny dialog obu stron a nie stresujące formy przesłuchań. Pozwala to także rozluźnić atmosferę i każdy może mieć dzięki temu komfort i swobodę. Rzutuje to także na postrzeganie umiejętności interpersonalnych i zdolności komunikacji. To ważny element i często potrafi zaważyć na decyzji rekrutującego o wyborze kandydata. Kiedy sytuacja jest pod kontrolą i nie mamy lęków i blokad dużo łatwiej jest dobrze zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Przeczytaj również: Entuzjazm i pozytywne nastawienie
Przeczytaj również: Rekrutacyjny savoir vivre
Przeczytaj również: Strach przed nieznanym
Polecane artykuły
Co zrobić jeżeli wyczujesz ulatniający się gaz?
Gaz ziemny w procesie przetwarzania jest poddawany specjalnemu procesowi nawaniania, w którym to uzyskuje swój specyficzny zapach. Postępuje się tak dlatego, aby człowiek był go w stanie wyczuć w przypadku awarii instalacji gazowej i ulatniania się gazu. Co jednak należy zrobić jeżeli poczujesz, ż
Content markerting, czyli wartościowe treści
Content marketing polega na tworzeniu i dystrybuowaniu wartościowych treści, które odpowiadają potrzebom klientów. Treści takie mają być przydatne dla konsumentów, a jednocześnie są częścią określonej strategii komunikacyjnej. Content marketing jest istotny dla każdej firmy. Content marketing skła