Skupienie i aktywne słuchanie
Niełatwo podczas rozmowy o pracę zachować zimną krew. Warto jednak się w miarę możliwości uspokoić i skupić na zadawanych pytaniach i rzeczowo na nie odpowiadać. Skupienie i aktywne słuchanie bowiem to nie tylko cecha jaka powinna charakteryzować osobę przeprowadzającą rekrutację. Ważne też aby kandydat również takie umiejętności wykazywał, gdyż pozwala to uniknąć ciągłych powtórzeń nieusłyszanych pytań i irytujących rozmówcę nierzeczowych odpowiedzi. Kiedy się nastawimy na spokój i nasze wypowiedzi będą zwięzłe i treściwe to znacznie poprawi to wrażenie wywarte na naszym rozmówcy.
Pozwoli to na swobodny dialog obu stron a nie stresujące formy przesłuchań. Pozwala to także rozluźnić atmosferę i każdy może mieć dzięki temu komfort i swobodę. Rzutuje to także na postrzeganie umiejętności interpersonalnych i zdolności komunikacji. To ważny element i często potrafi zaważyć na decyzji rekrutującego o wyborze kandydata. Kiedy sytuacja jest pod kontrolą i nie mamy lęków i blokad dużo łatwiej jest dobrze zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Przeczytaj również: Jak prawidłowo dobrać rozmiar ubrania koszarowego?
Przeczytaj również: Czy wynajem busa jest opłacalny dla małych grup?
Przeczytaj również: Jak dbać o system ogrzewania podłogowego elektrycznego?
Polecane artykuły
Różnice między kursem, a książką
Podjąłeś decyzję o nauce programowania – teraz czeka cię kolejna – z czego się uczyć? Różnic pomiędzy kursem, a książką jest wiele. Po pierwsze cena. Zazwyczaj kursy do nauki programowania są droższe niż książki. Spowodowane jest to wieloma czynnikami. Organizatorzy kursu muszą opłacić nauczyciela,
ToCoMoje – paragony w jednym miejscu
Rynek aplikacji mobilnych wypełnia się coraz to ciekawszymi i oryginalnymi pomysłami. Pewnie każdy z nas ma problem z przechowywaniem paragonów. Problem pojawia się, gdy mamy oddać rzecz do reklamacji i nie możemy znaleźć paragonu lub okazuje się, że wyblakł. Jest na to sposób. Specjaliści od apl