Skupienie i aktywne słuchanie
Niełatwo podczas rozmowy o pracę zachować zimną krew. Warto jednak się w miarę możliwości uspokoić i skupić na zadawanych pytaniach i rzeczowo na nie odpowiadać. Skupienie i aktywne słuchanie bowiem to nie tylko cecha jaka powinna charakteryzować osobę przeprowadzającą rekrutację. Ważne też aby kandydat również takie umiejętności wykazywał, gdyż pozwala to uniknąć ciągłych powtórzeń nieusłyszanych pytań i irytujących rozmówcę nierzeczowych odpowiedzi. Kiedy się nastawimy na spokój i nasze wypowiedzi będą zwięzłe i treściwe to znacznie poprawi to wrażenie wywarte na naszym rozmówcy.
Pozwoli to na swobodny dialog obu stron a nie stresujące formy przesłuchań. Pozwala to także rozluźnić atmosferę i każdy może mieć dzięki temu komfort i swobodę. Rzutuje to także na postrzeganie umiejętności interpersonalnych i zdolności komunikacji. To ważny element i często potrafi zaważyć na decyzji rekrutującego o wyborze kandydata. Kiedy sytuacja jest pod kontrolą i nie mamy lęków i blokad dużo łatwiej jest dobrze zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Przeczytaj również: Jakie są najczęstsze wyzwania w pracy pedagoga?
Przeczytaj również: Jakie są najnowsze trendy w zabiegach na twarz?
Przeczytaj również: Czy wynajem busa jest opłacalny dla małych grup?
Polecane artykuły
Model opt-out, czyli szersze możliwości
Przyjęty w Polsce model opt-in, dotyczący rozsyłania informacji handlowych drogą elektroniczną, w znaczny sposób ogranicza listę ich odbiorców. Mniej restrykcyjne są warunki dostarczania takich wiadomości w funkcjonującym w niektórych krajach modelu opt-out. W jego przypadku przesyłanie informacji
Popkulturowy wizerunek informatyka
Przedstawiciele zawodów znajdują swój stereotypowy wizerunek w rozmaitych elementach popkultury. Możemy doszukiwać się ich w filmach, serialach, książkach czy komiksach, a także panującej modzie lub muzyce. Pojawienie się takiego wizerunku informatyków, w czasach ciągłej popularyzacji tego zawodu