Zbyt duża euforia podczas rozmowy
Bardzo dobrze, jeśli kandydat na nowe stanowisko w firmie ma dużo świeżej i pozytywnej energii. To pozytywnie wpływa na jego odbiór podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Należy jednak jak we wszystkim zachować pewien umiar. Kandydat, który zbyt mocno się emocjonuje, podnosi głos, wchodzi rozmówcy w zdanie czy też energicznie wymachuje rękoma w napływie fascynacji może nie być dobrze oceniony.
Robi wtedy wrażenie nadpobudliwego, łatwo emocjonującego się oraz nie do końca zrównoważonego. To sygnał dla osoby przeprowadzającej rozmowę, że trzeba do tego aspiranta podejść z dystansem i dozą nieufności. Warto zatem, jeśli mamy ku temu skłonności skutecznie wyciszyć się przez rozmową i skupić się na przyjęciu zrównoważonej i spokojniejszej postawy. To może uratować sytuację i wyrobić wrażenie bardziej pozytywne aniżeli roztrzepanego narwańca.
Ważne, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie, dostać posadę i móc udowodnić swoje prawdziwe umiejętności, mimo niektórych wad jakie posiadamy.
odkuwka swobodnie kuta
Przeczytaj również: Jak przygotować się do zdjęcia pantomograficznego?
Przeczytaj również: Korzyści z długotrwałej współpracy z biurem rachunkowym
Przeczytaj również: Czy istnieją ograniczenia wiekowe dla leczenia ortodontycznego?
Polecane artykuły
Snapchat w marketingu online
Snapchat to całkiem nowy kanał społecznościowy, który może okazać się skutecznym narzędziem marketingowym. Ta aplikacja na telefon umożliwia tworzenie „snapów”, czyli zdjęć czy filmików, które widzą inni użytkownicy. Pojawiają się jedynie na chwilę, po czym znikają. Snapchat jest bardzo przydatnym
Dwadzieścia cztery godziny na dobę
Dwadzieścia cztery godziny na dobę, siedem dni w tygodniu. Internet jest obecny z nami cały czas, nawet wtedy, kiedy sami nie logujemy się do sieci, to też tam jesteśmy. Choćby za sprawą naszych znajomych, którzy publikują zdjęcia ze spotkania z nami na popularnych portalach społecznościowych. Nie