Zbyt duża euforia podczas rozmowy
Bardzo dobrze, jeśli kandydat na nowe stanowisko w firmie ma dużo świeżej i pozytywnej energii. To pozytywnie wpływa na jego odbiór podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Należy jednak jak we wszystkim zachować pewien umiar. Kandydat, który zbyt mocno się emocjonuje, podnosi głos, wchodzi rozmówcy w zdanie czy też energicznie wymachuje rękoma w napływie fascynacji może nie być dobrze oceniony.
Robi wtedy wrażenie nadpobudliwego, łatwo emocjonującego się oraz nie do końca zrównoważonego. To sygnał dla osoby przeprowadzającej rozmowę, że trzeba do tego aspiranta podejść z dystansem i dozą nieufności. Warto zatem, jeśli mamy ku temu skłonności skutecznie wyciszyć się przez rozmową i skupić się na przyjęciu zrównoważonej i spokojniejszej postawy. To może uratować sytuację i wyrobić wrażenie bardziej pozytywne aniżeli roztrzepanego narwańca.
Ważne, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie, dostać posadę i móc udowodnić swoje prawdziwe umiejętności, mimo niektórych wad jakie posiadamy.
odkuwka swobodnie kuta
Przeczytaj również: Jak prawidłowo dobrać rozmiar ubrania koszarowego?
Przeczytaj również: Czy wynajem busa jest opłacalny dla małych grup?
Przeczytaj również: Jak dbać o system ogrzewania podłogowego elektrycznego?
Polecane artykuły
Różnice między kursem, a książką
Podjąłeś decyzję o nauce programowania – teraz czeka cię kolejna – z czego się uczyć? Różnic pomiędzy kursem, a książką jest wiele. Po pierwsze cena. Zazwyczaj kursy do nauki programowania są droższe niż książki. Spowodowane jest to wieloma czynnikami. Organizatorzy kursu muszą opłacić nauczyciela,
ToCoMoje – paragony w jednym miejscu
Rynek aplikacji mobilnych wypełnia się coraz to ciekawszymi i oryginalnymi pomysłami. Pewnie każdy z nas ma problem z przechowywaniem paragonów. Problem pojawia się, gdy mamy oddać rzecz do reklamacji i nie możemy znaleźć paragonu lub okazuje się, że wyblakł. Jest na to sposób. Specjaliści od apl